Tema: Ser empleado o mejor Empleador

se dice facil pero cuales servicios o productos puedes hacer un negocio , cuales tiene demanda y que deja mas ganacia ?

Buena pregunta y puede ser tema de investigacion...

WE NO MAMES !
PASA FISICA 1 PUÑOS

Un requisito indispensable ante todo es aprender un segundo idioma, el ingles es necesario....

Es muy importante saber comercializar la experiencia o el conocimiento. Las empresas buscan la solucion a sus problemas ya sea a travez de un servicio o un buen producto.

Para los que estan pensando en ser empleados investiguen sobre: IVA, ISR, ISPT, Afores, todo lo referente a las deducciones y percepciones.

La semana pasada se llevo a cabo en cintermex la Expo Pymes, fue bastante interesante.

Bueno raza, la situacion sera complicada, no vienen buenos tiempos, habra que echarle el doble o triple de esfuerzo a todo...

Saludos.

Ser emprendedor es mucho mejor que ser empleado.

Con el paso del tiempo he visto ingenieros que tienen dos o mas titulos profesionales de distintas carreras como Ingeniero, Licenciado y hasta Arquitecto pero ¿cual de las tres titulos es mejor?. En base a mi experiencia he conocido a estos profesionistas y aun siguen siendo empleados. Lo mejor es dedicarle todo el tiemo a lo que nos gusta y no estar probando suerte en uno y otro lugar o en una u otra profesion ya que es una perdida total de tiempo. Recuerden el dicho que dice: "el que mucho abarca poco aprieta". Lo mejor es dedicarnos 100% a lo que nos gusta y estudiar maestria y hasta un doctorado aunque como empleado se tarden mucho en reconocer esos titulos en las empresas y lograr el sueldo merecido pero como emprendendor la satisfaccion es inmensa en todos los aspectos.

Saludos a todos y echenle muchas ganas a lo que hagan.



Saludos.

Bueno raza, como lo comente, ya vienen las nuevas reformas laborales y no son nada prometedoras, una de las practicas que ya se estan utilizando en algunas empresas son los contratos temporales por 3 meses. ¿Con que finalidad? la de no generar antiguedad en un trabajo para el momento de la liquidacion no exigir ese derecho. ¿Que se puede hacer ante esta situacion? Es sencillo, las empresas requieren de personal y estan reclutando a obreros, tecnicos y profesionistas a traves de subcontratistas o los llamados outsourcing. Lo que hay que hacer es vender nuestra experiencia a un buen costo, es decir si una empresa requiere de personal hay que fijar nosotros mismos el salario y no dejar que el subcontratista lo haga de lo contrario ellos cobraran mas de el triple por los servicios de uno y de ese pago solo les llegan a dar no mas del un 15%. Esto significa que sin un subcontratista emplea a un profesionista el puede cobrar mas de $20 mil pesos mensuales a otra empresa de esos $20 mil se le puede pagar entre 5 y 8 mil por mes a un profesionista y sin nigun tipo de prestacion que marca la ley federal de trabajo. El sueldo depende de la experiencia del profesionista. Aqui es en donde podemos iniciarnos como empresarios: el saber vender nuestra experiencia aunque sea minima. De lo contrario siempre se sera empleado y las nuevas reformas laborales no son nada prometedoras. Repito lo mejor es saber vender nuestros conocimientos a un buen precio y emprender el vuelo y nunca depender de una fuente de empleo mas bien hay que generar mas fuentes de empleo y saber comercializar lo que sabemos.

Saludos y a emprender el vuelo.