Duplican salario con nómina alterna en la UANL
Pues una noticia de elnorte.com donde dicen que directores de ciertas facultades de la UANL se DUPLICAN sus salarios con nominas alternas. ¿Que sorpresa no?
En la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, la información no es tan clara como en el resto de las facultades, pues aunque aparecen montos pequeños no mayores de 10 mil pesos, es posible encontrar a una misma persona con varias cantidades en un solo mes.
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Monterrey, México (29 noviembre 2011).- El que parte y reparte se lleva la mejor parte, reza el dicho popular, y algunos de los directivos y ex directivos de distintas facultades de la UANL lo han puesto en práctica.
Aprovechando que las escuelas a su cargo manejan recursos propios que les permiten otorgar a su personal docente y administrativo compensaciones, directores, subdirectores y otros académicos con jefaturas se colaron en la lista.
El caso más notorio es el de Eliud Palacios Treviño, quien en agosto renunció al puesto de director de la Facultad de Contaduría Pública y Administración y que recibía un salario bruto formal de 49 mil 406 pesos mensuales, pero además se asignaba una compensación de 47 mil 908 pesos, que no figuraba en el reporte oficial de sus remuneraciones difundido en internet.
El director de la Facultad de Derecho y Criminología, José Luis Prado Maillard, se otorga una compensación de 25 mil pesos mensuales, adicionales a su salario oficial bruto de 60 mil 793 pesos.
Ayer, EL NORTE publicó que la UANL maneja una nómina oculta y alterna a través de la cual otorgó compensaciones a sus directivos por 88.9 millones de pesos en siete facultades en los primeros seis meses del año.
Carmen de la Fuente García, actual Secretaria de Desarrollo Económico de la UANL y ex directora de la Facultad de Ciencias Físico-Matemáticas, recibe como compensación mensual 28 mil pesos adicionales a los 69 mil pesos brutos que recibe de los tres puestos que ostenta.
En esa misma facultad, la actual directora, Patricia Martínez Moreno, obtiene mensualmente una compensación de 28 mil pesos, cifra adicional a su salario normal que es de 57 mil 815 en términos brutos.
En Medicina, existen casos como el de Otilia María Mayela Aguilar Guardado, quien de acuerdo con la nómina oficial difundida tiene un sueldo acumulado de 37 mil 341 pesos por un puesto administrativo en el plantel y por otro como Directora de Adquisiciones en la Contraloría General.
Como compensación adicional, la Facultad, que es la que más desembolsa para compensar a sus empleados, le otorga mensualmente 20 mil pesos.
Óscar Manuel Robles Sánchez, quien en el sitio de la Facultad de Ingeniería Civil figura como Secretario Administrativo del Instituto de Ingeniería Civil, aparece en nómina con 29 mil 636 pesos de salario formal bruto, más 30 mil 586 pesos de compensación.
Aunque con montos menores y no siempre constantes, la Facultad de Ciencias de la Comunicación también otorga compensaciones a sus directivos.
Por ejemplo, la Subdirectora de Estudios de Posgrado, María Mirna Granat Ramos, quien recibe un salario oficial bruto de 31 mil 560 pesos y además ha recibido este año compensaciones de entre 2 mil 370 y 7 mil 629 pesos.
En la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, la información no es tan clara como en el resto de las facultades, pues aunque aparecen montos pequeños no mayores de 10 mil pesos, es posible encontrar a una misma persona con varias cantidades en un solo mes.
La información sobre estas compensaciones no figura en el sitio web universitario y fue necesario solicitarla expresamente apelando a la Ley de Transparencia.
En ninguno de los archivos electrónicos entregados se aclara si el monto de las compensaciones está sujeto a impuestos y si las cantidades señaladas están en términos brutos o netos.
Fuente: elnorte
