¿Hay alguna razón legal o fundamentada para que las personas mayores de 35 años, cuando aspiran a colocarse a una vacante, no logren ni siquiera una entrevista de trabajo por la cuestión de la edad?
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¿Hay alguna razón legal o fundamentada para que las personas mayores de 35 años, cuando aspiran a colocarse a una vacante, no logren ni siquiera una entrevista de trabajo por la cuestión de la edad?
En algunas empresas ya no les sirven las personas de esa edad o mas porque una persona mas joven es mas creativa y en algunos casos ya puede resolver problemas en la industria mas rapido que un veterano…
Otra es que a las personas que tienen demasiada experiencia van sobre un salario establecido y las empresas por tratar de ahorrarse dinero a veces contratan personas primerisas que les pueda hacer el trabajo por menos dinero!!!
basicamente es lana, cuando ya tienes arriba de 30 -35 ya andas en los 10 años de experiencia, entonces ya les pides bien, o sabes que prestaciones ocupas.